4 RAZONES PARA SEGUIR FORMÁNDOTE

Elevator Pitch

Y Formar A Tus Trabajadores

¿Crees que la formación es un gasto o una inversión?

Sin lugar a duda es una inversión, y en caso de que esta formación esté bonificada por la FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, antes Fundación Tripartita) , la inversión es más de tiempo que de dinero.

De acuerdo, el tiempo es dinero, y para una empresa es importante rentabilizar el coste/hora de un trabajador.

Sin embargo, si la formación es la adecuada, inevitablemente repercutirá positivamente en la cuenta de resultados de la empresa. Y al contrario, una empresa cuyos trabajadores no se forman y actualizan constantemente, es una empresa desactualizada, y por tanto entra en declive.

La formación continua para el desarrollo profesional no solo es necesaria en el entorno VUCA (Acrónimo de los términos en inglés Volátil + Incierto + Complejo + Ambiguo) en el que nos movemos, sino que tiene múltiples ventajas.

A continuación te damos 4 poderosas razones para apostar por formarte continuamente y formar a tus trabajadores:

#1 Aportación de valor para la Empresa:

  • Supone una ventaja competitiva frente a empresas de la competencia que no tienen una política de formación continua.
  • Se reducen errores, pues los trabajadores que se forman son más conscientes de sus malos hábitos adquiridos y ponen mayor atención en mejorar sus prácticas.
  • Se mejora la calidad del servicio, al tener trabajadores más atentos y sensibilizados con mejorar sus habilidades.
  • Todo ello se traduce en mayor satisfacción del cliente y por tanto, se eleva el ratio de fidelización.
  • Aumenta la rentabilidad de la empresa, porque todo es una cadena de causa-efecto.
  • Y quizás, una de las cuestiones que más preocupa a las empresas, la retención del talento, porque los trabajadores valoran que la empresa se ocupe de su mejora continua. Es un ganar-ganar. La formación forma parte de ese salario emocional que cada vez tiene mayor importancia para las personas.

#2 Aportación de valor para el trabajador:

  • Desarrolla y potencia sus habilidades profesionales, lo que eleva la calidad de su trabajo.
  • Mejora su rendimiento y productividad, porque aprende a realizar mejor sus funciones y perfecciona sus capacidades.
  • Eleva su auto confianza al sentirse capaz de asumir mayores retos.
  • Amplía sus límites y por tanto se vuelve más proactivo, eleva sus estándares y busca la excelencia.
  • Mejora sus relaciones laborales en 360º.
  • Tiene mayor satisfacción personal, lo que se traduce en mayor fidelización con la empresa.
  • Aumentan sus oportunidades en muchas direcciones.

#3 Aportación de valor a los clientes:

  • Reciben mejor trato y servicio, más calidad a todos los niveles.
  • Se sienten más satisfechos en su decisión de compra.
  • Reciben más de lo que esperan, y su percepción de valor aumenta.

#4 Aportación de valor a la sociedad:

  • Mejora profesional y humana de las personas, con lo que todos salimos ganando.
  • Aumenta el movimiento económico.
  • Se eleva la actitud general y, por tanto, se genera mejor ambiente, eliminando las quejas y el descontento.

“La educación es el arma más poderosa para cambiar el mundo.” Nelson Mandela

Cuando dejamos de aprender empezamos a morir, como personas y como sociedad.

El mayor error que cometemos es pensar que una persona cuando sale del instituto o de la universidad ya es producto acabado, y ya tiene el título que necesita para salir al mundo laboral. Nuestra sociedad está enferma de titulitis. Además, la formación académica está en tela de juicio, se están poniendo de manifiesto todas sus carencias porque ya no es suficiente para obtener un empleo digno ni para mantenerlo.

Hay un tipo de formación que no se enseña en las universidades, ni siquiera en las escuelas de negocio. Pues la mayoría de la mayoría de lo que se enseña en estos lugares es teoría que no se aplica, y al mayoría de las personas que enseñan en estos cursos son teóricos que no aplican sus conocimientos.

Y es ahí, donde aportamos valor desde BEST Institute, pues transmitimos conocimiento desde la experiencia. Y sabemos lo necesario que es la formación práctica y continua para llevar tu empresa al siguiente nivel.

Queremos ayudarte a descubrir qué le está faltando a tu empresa para crecer. Por eso te ofrecemos una Sesión de Consultoría Gratuita, para aportarte el plan de formación más adecuado a tus necesidades y la de tus trabajadores. Además, esta formación la podrás bonificar con los fondos de la FUNDAE. ¿Qué tienes que perder?

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En esta sesión obtendrás:

  • Diagnóstico de tu situación.
  • Visión externa y experta.
  • Recursos prácticos y útiles.
  • Plan de mejora inmediato.

Gracias por leernos 😉 ¡Éxitos y hasta el próximo post!

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